Lønmatrixen er et enkelt og effektivt værktøj til at give lederen et overblik over medarbejdernes aktuelle lønninger i
forhold til deres performance, og samtidig en anvisning på hvordan individuelle lønstigninger bør fordeles.

 

Hvis vi ikke anvender en systematik, vil følelsesmæssige oplevelser og vurderinger nemt komme til at vægte for
meget i fordelingen af lønnen.

Lønmatrixen sammenstiller medarbejdernes aktuelle løn, med en vurdering af deres samlede performance.

 

I vurderingen af medarbejdernes performance indgår dels en systematisk vurdering af den enkelte medarbejder og dels en
rangordning af medarbejdernes performance i forhold til hinanden.

 

Matrixen og vurderingsværktøjet kan også anvendes til at give medarbejderne en klar tilbagemelding på lederens vurdering
af deres performance.

 

Samtidig kan matrixen bruges til at synliggøre virksomhedens lønpolitik og den indsats der lægges vægt på og følgelig belønnes.